招聘人力資源主管
崗位職責(zé)：
1、深入了解路橋行業(yè)的相關(guān)政策、資訊，熟悉路橋行業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；
2、了解路橋企業(yè)的組織架構(gòu)、各部門(mén)職責(zé)、各崗位工作職責(zé)，以及相關(guān)工作流程；
3、熟悉路橋行業(yè)人力資源知識(shí)，對(duì)路橋行業(yè)人才的求職習(xí)慣、流動(dòng)趨勢(shì)、薪酬水平、重難點(diǎn)崗位有深入的了解；
4、積極跟蹤重點(diǎn)崗位人才的流動(dòng)情況，確保人才準(zhǔn)確到崗以達(dá)到口碑相傳；
5、維護(hù)和發(fā)展公司與媒體、院校、政府機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，確保人才來(lái)源；
6、分析企業(yè)的招聘需求，為企業(yè)制定切實(shí)、有效的招聘方案，并跟蹤實(shí)施，確保企業(yè)招聘目標(biāo)的達(dá)成；
7、針對(duì)重點(diǎn)人才的招聘重難點(diǎn)，分析并制定有效的解決方案，確保問(wèn)題解決；
8、針對(duì)重點(diǎn)招聘的中高端崗位，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)人才推薦和尋訪服務(wù)；
9、針對(duì)招聘情況，撰寫(xiě)招聘總結(jié)報(bào)告，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和失誤教訓(xùn)，提交給公司；
10、實(shí)時(shí)跟蹤招聘情況，提供及時(shí)、切實(shí)的有效措施；
11、根據(jù)公司安排，積極參與公司各種招聘活動(dòng)；
12、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀大專(zhuān)畢業(yè)生亦可），有路橋行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、土木、道橋、橋隧、橋涵等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有從事人力資源行業(yè)的優(yōu)先考慮；
4、具有良好的職業(yè)道德，具有較好的溝通表達(dá)能力、客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力，有一定的抗壓能力；
5、懂得感恩，性格開(kāi)朗、積極、熱情、自信責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇：
1、本崗位最低月薪2500+提成+獎(jiǎng)金+社保+福利；
2、優(yōu)秀員工工資可達(dá)10-20萬(wàn)/年；
3、五險(xiǎn)一金、豐厚的年終獎(jiǎng)
4、生日禮金、節(jié)日禮金、全勤獎(jiǎng)等
5、差旅補(bǔ)助、餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼
6、旅游、拓展和培訓(xùn)等
聯(lián)系方式：
有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至13626660@qq.com
何經(jīng)理 18075111158 ? QQ：13626660
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